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Karrierestart

Deine Einstiegs- möglichkeiten

Finde Deine Stärken

Übernehme abwechslungsreiche, spannende 
und herausfordernde Aufgaben

Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven gehören für uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz. An allen unseren Standorten findest Du vielfältige und spannende Aufgaben. Unsere Kollegen arbeiten eigenverantwortlich, sowie im Team mit echtem Zusammenhalt. Dein Einstieg in unser Unternehmen kann über folgende Möglichkeiten erfolgen:

Schüler und Studenten

Ausbildung:
Kaufleute für Büromanagement
Personaldienstleistungskaufleute
Kaufleute für IT-System-Management

Duales Studium
Betriebswirtschaftslehre

Praktika
in allen Abteilungen möglich
 

Praxiserfahrung
studentische Hilfskraft, Ferienjob u.v.m

Unsere aktuellen Angebote findest Du in unserem Karriereberater

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Absolventen

Traineeprogramm
Vertriebsdisposition


Traineeprogramm IT

Direkteinstieg
 

Unsere aktuellen Angebote findest Du in unserem Karriereberater

Zu den Angeboten

Berufserfahrene

Direkteinstieg

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Zu den Angeboten

Entdecke unsere

Weiterbildungen

Natürlich profitieren nicht nur unsere Kunden von unserer intensiven Weiterbildung in den Bereichen wie Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz, Vertrieb und Datenschutz. Unser Schulungsprogramm dient insbesondere der individuellen Weiterentwicklung jedes einzelnen Kollegen, sei es als Teamassistent, Personaldisponent, Führungskraft oder Fachkraft im Marketing, Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Finanzbuchhaltung. Denn aktuelles Wissen am Puls der Zeit ist immer ein absolutes Karriereplus.

 

Ausgezeichnetes

Trainee-Programm

Als Trainee bei Pro Personal:

In 9 Monaten durchläufst Du die unterschiedlichen Arbeitsbereiche des Vertriebsdisponenten. Du gewinnst einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen, lernst Prozesse und Instrumente moderner Personaldienstleistung kennen und legst den Grundstein für Deine Karriere.

In Seminaren, Trainings und Hospitationen wirst Du intensiv in Deine zukünftigen Aufgaben eingearbeitet – zum Beispiel Neukundenakquise, Betreuung unserer Bestandskunden vor Ort, Recruiting neuer Kollegen sowie konsequente Betreuung von Bewerbern und Kollegenstamm.

 

Wertvolle Praxiserfahrungen sammelst Du auch während der eigenständigen Bearbeitung einer betriebsrelevanten Projektaufgabe. Nutze diese erste Chance, um unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Während der gesamten Traineephase wirst Du von Deinem Mentor, einem Business Coach, der Niederlassung und der Personalentwicklung betreut. Klare Zielvereinbarungen, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander sorgen dafür, dass Du Deine Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln kannst.

 

 

Schon gewusst?

Fakten und Impressionen

20%
Azubiquote
75%
Übernahmequote
30 Jahre
Durchschnittsalter
39
Anzahl an Extras
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Tel. 052 21 – 342 00 20

 

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