Soziale Verantwortung durch wegweisende betriebliche Vorsorge

Wir bei der Pro Personal Holding GmbH & Co KG setzen klare Akzente in puncto soziale Verantwortung und haben in Zusammenarbeit mit der Universität Bayreuth und der concern GmbH eine bedeutende Maßnahme zur Förderung sozialer Verantwortung umgesetzt. In einem gemeinsamen Gutachten, unterzeichnet von Prof. Dr. Dr. Alexander Brink und Dr. Markus Groß-Engelmann, wurde unsere betriebliche Vorsorge auf ihre Beiträge zu verschiedenen Sozialfaktoren hin geprüft.

Beauftragt von der Allianz Lebensversicherungs-AG und der Allianz Private Krankenversicherungs-AG, zielte die Prüfung darauf ab zu bestätigen, dass unsere betriebliche Vorsorge einen positiven Beitrag zu Sozialfaktoren leisten kann. Unser betriebliches Vorsorgeprogramm, bestehend aus einem Gruppenvertrag mit der Allianz im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Altersversorgung, erfüllt die festgelegten Kriterien. Mindestens 50% unserer Belegschaft profitieren von diesen Leistungen, die entweder zu 100% durch uns finanziert werden oder bei mischfinanzierten Modellen die Arbeitgeberbeteiligung mindestens dem Entgeltumwandlungsbetrag entspricht.

Die Prüfung hat bestätigt, dass unsere betriebliche Vorsorge eine wirkungsvolle Maßnahme zur Unterstützung folgender Sozialfaktoren darstellt: Chancengleichheit, Beschäftigungssicherung, Gesundheit, Soziale Absicherung und Arbeitnehmerrechte.

Mit dieser wegweisenden Initiative unterstreichen wir unser Engagement für soziale Verantwortung und setzen gleichzeitig ein Zeichen für nachhaltiges Wirtschaften. Die Gültigkeit der Bestätigung erstreckt sich bis zum 31. Dezember 2024, vorbehaltlich gesetzlicher Änderungen oder Umstände bei uns. Wir freuen uns darauf, die positive Wirkung dieser Maßnahme in den kommenden Jahren weiter auszubauen.