Naleving

Compliance bedeutet für uns, die Sicherstellung der Umsetzung von Rechtsvorschriften und unternehmensinternen Verhaltens- und Verfahrensrichtlinien.

Mit dem Hinweisgebersystem von Pro Personal ist es möglich, Vorfälle und Verstöße gegen die Compliance Richtlinie zu melden. Hierunter fallen beispielsweise Vorfälle und Verstöße gegen den Tarifvertrag, das Arbeitsschutzgesetz sowie den Verhaltenskodex.

Hinweise zu Vorfällen und Verstößen können durch jede Pro Personal Kollegin und jeden Pro Personal Kollegen sowie Dritte (z.B. Kunden und Lieferanten) gemeldet werden – auf Wunsch auch anonym.

Hinweise dienen als Frühwarnsystem und helfen, zukünftigen Vorfällen und Verstößen bei Pro Personal entgegenzuwirken.

Das Hinweisgebersystem sollte verantwortungsbewusst genutzt werden, da das Verdächtigen einer Person schwerwiegende Konsequenzen für diese haben kann. Ohne konkrete Feststellung gilt stets die Unschuldsvermutung für eine betroffene Person.

Im Rahmen unserer offenen Unternehmenskultur möchten wir jede Kollegin und jeden Kollegen sowie Dritte dazu ermutigen, einen entsprechenden Vorfall oder Verstoß zuerst bei Vorgesetzten der zuständigen Abteilung oder Ansprechpartnern zu melden. Hinweise können persönlich, postalisch oder per E-Mail bei den folgenden Adressen gemeldet werden:

Postalisch/Persönlich:

Pro Personal Holding GmbH & Co. KG Compliance-Office Herringhauser Str. 39 32051 Herford

compliance-officer@propersonal.de

Pro Personal garantiert neben der konsequenten Einhaltung aller relevanten datenschutzrechtlichen Vorschriften einen vertraulichen Umgang mit eingehenden Hinweisen.