Personaldienstleistung, wie sie sein soll

Wer sagt, wir in Ostwestfalen-Lippe seien stur? Unsere Kunden schätzen an uns die Kombination von Flexibilität und Verlässlichkeit, von Professionalität und Pragmatismus. Stur sind wir allerdings in einem Punkt: Wir legen größten Wert auf die gute Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür investieren wir viel, zum Beispiel an Weiterbildungen. In unserem Pro Personal-Schulungszentrum bieten wir ein umfang-reiches Seminar-Angebot, welches wir stets erweitern.

Bei uns finden Sie im Rahmen der Zeitarbeit qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - von Hilfskräften über Fachkräfte bis hin zu hochqualifizierten Akademikern - aus den Bereichen kaufmännisch, technisch und gewerblich. Sie entscheiden, wen Sie, wann und wie lange brauchen – jederzeit und unbegrenzt. Wir bieten Ihnen nicht nur den vollen Service einer erprobten und guten Arbeitnehmer-überlassung. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Personalvermittlung, übernehmen Projekte komplett im Outsourcing und unterstützen Ihre Fach- oder Personalabteilung  auf Wunsch auch direkt in Ihrem Haus im Rahmen des OnSite-Management.

Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen die richtige Lösung.

Personal-Ressource Zeitarbeit

Personal-Ressource Zeitarbeit

Der gezielte Einsatz von Zeitarbeit ist ein wesentliches Instrument zeitgemäßer Personalplanung. Zeitarbeit erlaubt flexible, effiziente und kostengünstige Lösungen je nach Auftragslage und Beschäftigungssituation.

Saison- und Auftragsspitzen, Krankheits- und Urlaubsengpässe überbrücken Sie so problemlos. Sie vermeiden Stellenanzeigen, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, Abrechnungs- und Verwaltungskosten, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall.

Zeitarbeit funktioniert schnell, unkompliziert und kalkulierbar. Dort, wo kurzfristig zusätzlicher Personaleinsatz erforderlich ist, ist sie mittlerweile vielfach unverzichtbar.

Unser Bewerbermanagement

Unser Bewerbermanagement

Eine Abteilung ausschließlich für die Betreuung unserer Bewerber – das ist unser Bewerbermanagement. Unser Bewerbermanagement koordiniert in jeder Niederlassung alle Abläufe eines Bewerbungsprozesses: Akquise, Schriftverkehr, Terminabsprachen. Die Abteilung arbeitet Hand in Hand mit unseren Personaldisponentinnen und Personaldisponenten. Das Bewerbermanagement schlägt passende Kandidaten für eine Position vor und lädt zu Vorstellungsterminen ein. Unsere Personaldisponentinnen und Personaldisponenten können sich so voll und ganz auf die Mitarbeiterauswahl, - einstellung und Kundenbetreuung konzentrieren.

Sie als Kunde profitieren von einer zügigen und qualifizierten Stellenbesetzung.

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